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Erlebnisse und viel mehr...

- gansEvent Training & Assessment Coaching -

„Eigene Talente entdecken, Stärken fördern, mit Schwächen umgehen lernen und Team-Fähigkeit entwickeln“

Bei unserem Azubi-Programm fördern wir die Entwicklung junger Auszubildender in den für die Arbeitswelt wichtigen Bereichen. Um den jungen Menschen eine besonders motivierte Mitarbeit zu erleichtern, gehen wir insbesondere auch auf deren Interessen und Sprache ein. Gemeinsame Erlebnisse zu Beginn fördern Offenheit, gegenseitiges Vertrauen und Teamgeist in der Ausbildungsgruppe, um später darauf aufbauend in die Tiefe gehen zu können.

Im Mittelpunkt des Programms steht das Training sozialer und emotionaler Kompetenzen über erlebnisorientierte Outdoor-Events und Trainings. Dabei werden die Teilnehmer beim gemeinsamen Lösen von einfachen und komplexen Aufgaben an die Arbeit in Projekten herangeführt, um Selbständigkeit im Denken, Strukturierung in der Planung und Teamfähigkeit in der Umsetzung zu trainieren.

Kanu-Tour bei Azubi-ProgrammAzubi-ProgrammPlanen und Orientieren

Die Vorteile des AZUBI-Programms auf einen Blick

Ziele

Die genauen Ziele werden im Vorfeld an die Bedürfnisse der Ausbildungsgruppe angepasst und können regelmäßig sein:

  • Förderung von Offenheit und intensives gegenseitiges Kennenlernen in der Ausbildungsgruppe
  • Steigerung des gegenseitigen Vertrauens und des Teamgeistes
  • Förderung individueller Teamfähigkeit und emotionaler Kompetenz (EQ)
  • Erlernen Projekt-orientierten Denkens
  • Förderung der Fähigkeit zum strukturierten Planen
  • Entwicklung/ Verbesserung von Teamfähigkeit
  • Training kooperativen Arbeitsverhaltens
  • Erlernen und Üben strukturierter und wertschätzender Kommunikation
  • Förderung von Durchhaltevermögen
  • Motivation für die Ausbildung

Inhalte/ Leistungen

Der Ablauf und die Inhalte mit Erlebnis- und Trainings-Modulen werden individuell auf die besonderen Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt. Beim intensiven Jahres-Programm stehen 4 mal 2,5-tägige Workshops im Mittelpunkt, zusätzlich mit einem halbtägigen indoor Workshop in der Firma als Start ("Abholen") und als Abschluss/ Transfer ("Übergeben"). Bei geringeren Zeitbudgets sind auch 1,5-tägige Erlebnis-Workshops zum Beginn eines Ausbildungsjahres möglich.

  • Gemeinsame positive Erlebnisse im Naturpark Spessart oder bei Bedarf in anderen Regionen (z.B. Trecking, Bogenschießen, Kanu-Tour, Sommer-Biathlon, outdoor-Cooking, Hüttenaufenthalt mit gemeinsamem Kochen, etc.)
  • Vertrauensübungen zu zweit, in kleinen Gruppen und im ganzen Team
  • Übungen zum Einsatz von Stimme und Gestik
  • unbekannte Teamaufgaben mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad
  • individuelle und Gruppen-Feedbacks in zweckmäßigen Reflexionsphasen
  • ein spezielles EQ-Training zum Erkennen und Fördern von emotionaler Kompetenz (ein komplettes Modul)
  • für einen Transfer des Erreichten in die Ausbildung schließen die Teilnehmer symbolische Verträge und fertigen ausdrucksstarke Symbole, die sie später an die Erlebnisse und Inhalte des AZUBI-Programms erinnern.
  • einschließlich Vollverpflegung mit Speisen und Getränken (BIO und regional), Übernachtungen in gemütlichen Hütten (bei mehrtägigen Events/ Trainings) und Sanitärmöglichkeiten
  • bei Bedarf Bereitstellung von bis zu 15 Outdoor-Jacken und Rucksäcken
  • während der einzelnen Veranstaltungen und bei Bedarf auch dazwischen stehen den Teilnehmern erfahrene Coaches (Männer und Frauen) mit der passenden Intervention zur Seite, um im Team oder in Einzel-Coachings an dringenden Themen oder Konflikten zu arbeiten.
  • Begleitung der Ausbildungsgruppe während der kompletten Ausbildungszeit mit unterstützenden und vertiefenden Workshops und Trainings nach Bedarf und Absprache mit den Ausbildungsleitern.

 

Bei Interesse informiert Sie Carsten Gans gerne über Details des Azubi-Programms.